Outsourcing pracowniczy

Outsourcing pracowniczy to doskonałe rozwiązanie dla pracodawców, którzy pragną mieć zmniejszoną liczbę pracowników pracujących na etacie w zakładzie pracy. Synonimami określającymi outsourcing pracowniczy są takie hasła jak leasing pracowniczy lub wynajem pracowników. Outsourcing pracowniczy określa się również jako wydzielanie ze struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa niektórych realizowanych przez nie samodzielnie funkcji i przekazanie ich innym podmiotom.

Jeśli zamierzamy skorzystać z wynajmu pracowników zewnętrznych do naszej firmy to warto w takim przypadku dowiedzieć się na początku współpracy co oferuje nam agencja wynajmująca ich. Tak więc warto jest sprawdzić czy np. dostarcza ona stroje dla pracowników i czy będzie prowadziła za nas prawy związane z księgowością tych pracowników, a także rekrutowała ich za nas. Te kwestie stanowią często duże korzyści dla przyszłych pracodawców. Jeżeli więc należysz do nich to przy wyborze firmy zewnętrznej sprawdź co ona ma tak naprawdę do zaproponowania tobie i twojej firmie poza tym minimum, które oczekujesz.